【本文由“落雕都督”推荐，来自《劳动法执行的越好，劳动者就会越舒服吗？》评论区，标题为落雕都督添加】
管理供应商？
不是哥们，你真觉得供应商是随随便便可以管理的吗？
你管理的是什么规模的企业？500强吗？
供应商都是怎么来的你清楚吗？
小鹏汽车当年都差点被供应商搞死了，你觉得自己比何小鹏能力强？你能管得了供应商？
搞笑了朋友，太搞笑了。
市场就是一个比谁议价权强的地方，别装什么自由协商，谁拳头大谁在谈判中就能占主动地位。
但不是只有规模大才能管理供应商，靠垄断规模压制是水平最低的管理手段，胖东来一个地方企业照样能把供应商管的服服帖帖，小鹏那种装成制造业的互联网企业管不好供应商，说明擅长炒作的企业比擅长经营的企业多太多。包括你认为供应商不好管，说明你经营能力太菜，要反思自己。
同样，你假设劳动力市场上企业是且应该是垄断方、劳动者必须是原子化今天不工作明天就饿死的可怜虫，欧美工会告诉你劳动者也可以联合起来跟企业用议价权互相伤害，中国工会不搞这一套，劳动法又不帮劳动者提高议价权，才惯出你这样的经营低能但还能混下去的企业主